Artigo 7 marcas que trabalham de forma sustentável – e o que aprender com elas
31/08/22
Quer trabalhar de forma mais sustentável? Neste artigo, vamos falar sobre exemplos de empresas para se inspirar. A sustentabilidade...
Artigo 
Com a implantação de sistemas de home office a nível mundial durante o período de isolamento social na pandemia, o mundo viu muitos dos trabalhadores – especialmente dos escritórios – mudarem seus estilos de vida. Há quem goste, há quem prefira ir até o local de trabalho, mas o fato é que hoje muitas pessoas enfrentam o grande dilema entre trabalhar em casa (no chamado home office), ou voltar ao dia a dia do escritório.
Portanto, neste período em que muitas empresas voltam às rotinas normais enquanto outras aderem ao teletrabalho de vez, decidimos analisar as vantagens e desvantagens de cada um dos modelos de trabalho por meio dos fatores que mais influenciam as escolhas.
Se você ainda está refletindo sobre o tipo de trabalho a fazer ou estabelecer para sua empresa, confira abaixo.
vencedor: trabalho na empresa (quase sempre)
Embora muitos discordem, o trabalho na empresa costuma ser o mais efetivo quando o assunto é a concentração da equipe na realização dos trabalhos. Como tem horário de entrada e saída, bem como momentos em que todos se concentram nos afazeres, podemos considerar que trabalhar no escritório contribui mais com a concentração do que o home office.
Obviamente isso pode mudar conforme o perfil do trabalhador, visto que muitas pessoas preferem o silêncio de casa (geralmente quem não tem filhos!) e podem enfrentar ambientes de trabalho barulhentos.
vencedor: home office
Se a ideia é poder parar o trabalho por cinco minutos para receber a compra da internet, ou tirar 10 minutos para tomar uma ducha em um dia quente, o home office sai ganhando! Quem tem filhos e às vezes precisa ficar com eles à tarde, ou fazer alguma tarefa no horário comercial (como ir ao banco), certamente o home office permite isso e facilita o processo.
No caso das empresas que deixam os funcionários livres ou trabalham com esquema de freelancer, basta que a pessoa se organize. Em casos de empresas mais rígidas, é normal que uma notificação ao RH ajude a conseguir flexibilizar o horário.
empate!
Você é daqueles que se cansa das reuniões “inúteis”? Ou gosta de um bom papo leve antes da reunião “pra valer”? Quando o assunto é fazer reuniões, o embate entre o home office e o trabalho na empresa é duro, e nós consideramos que há um empate.
Enquanto o escritório permite que uma reunião seja mais leve (com aquele cafezinho e algumas conversas para quebrar o gelo), mas que também tenha momentos mais assertivos, as reuniões por videoconferência podem ir direto ao ponto, mas costumam gerar mais incongruências e muitas vezes acabam sendo feitas em maior quantidade.
vencedor: trabalho na empresa
Tirar fotocópias – o famoso xerox! – ou imprimir documentos pode ser um problema em casa, já que não é todo mundo que tem uma boa impressora. O ar condicionado para dias quentes pode não estar presente em todos os lares, assim como aquela internet robusta para atividades mais específicas. Quem mora longe dos centros urbanos pode sofrer com interrupções de energia, também!
Nos momentos citados acima, a estrutura de uma empresa bem equipada pode ser determinante para a realização dos trabalhos. É por isso que, por mais bem equipado que seja o escritório de uma pessoa, o home office tende a ter menos opções de estrutura.
vencedor: home office
Quanto uma empresa gasta com aluguel, contas de energia e manutenção do escritório? Quanto os funcionários gastam com transporte para ir todos os dias à empresa? Coloque tudo na ponta do lápis, e você verá que o home office ajuda a reduzir custos para os trabalhadores e para a empresa – embora seja importante que a empresa considere os gastos do funcionário com energia e água, por exemplo.
De qualquer forma, é fato que o trabalho de casa promove redução de custos, que podem ser convertidos em benefícios para todos.
vencedor: home office
Quem trabalha em casa provavelmente vai comer mais comida caseira, enquanto que o trabalho na empresa estimula maior consumo em restaurantes. Quem trabalha em casa pode comer uma fruta no lanche da tarde, enquanto a maioria dos escritórios tem a opção do tradicional café com pão de queijo, por exemplo. Acrescente a isso o tempo de trajeto diário que é cortado quando se trabalha em casa, e você terá elementos que contribuem para a qualidade de vida dos funcionários.
Quando o assunto é o tempo e a alimentação, geralmente o vencedor é o home office. Com em todos os itens analisados aqui, há variações conforme a realidade de cada um, mas geralmente o trabalho de casa é melhor nesse quesito.
vencedor: trabalho na empresa
Sabemos o quanto é importante ter uma equipe entrosada e com bons relacionamentos. Para isso, nada melhor do que encontrar-se diariamente. Os vínculos pessoais podem contribuir para um trabalho mais efetivo e até mesmo para a vida social de alguns membros da equipe.
Por isso, a interação com as pessoas é claramente melhor quando se trabalha na empresa. O home office pode ser ajudado por redes sociais e outros meios de interação, mas nada substitui a presença física e o famoso “olho no olho”.
Muitas vezes, o trabalho em formato híbrido, que alterna entre home office e presencial, pode ser uma boa escolha para as empresas.
Há 10 anos no mercado, a ISSOaí já ajudou mais de 400 clientes a atingirem suas metas e sonhos. Atuamos em todo o Brasil e países como EUA, Portugal, Itália, Austrália e Angola.
Como podemos te ajudar hoje?
